Solatypic : Promoteur de l’inclusion professionnelle

Solatypic, une entreprise innovante fondée par des diplômés autistes de l’Institut Solacroup, se consacre à valoriser et renforcer les compétences professionnelles de ses employés, avec un accent particulier sur ceux présentant des troubles du neurodéveloppement, tels que l’autisme, le TDA/H et les troubles d’apprentissage. L’entreprise vise à promouvoir l’intégration et la mobilité professionnelle de ces talents dans divers secteurs.

Les aspects essentiels du neurodéveloppement et l’autisme

Les troubles du neurodéveloppement, y compris le trouble du spectre de l’autisme (TSA), affectent le développement du cerveau et du système nerveux. Ces conditions peuvent influencer l’apprentissage, le comportement et la gestion des émotions. Chaque personne avec TSA est unique, présentant des forces et des défis différents.

Une mission à double impact

Solatypic se focalise sur la valorisation de ses salariés et la facilitation de leur mobilité professionnelle vers d’autres entreprises conventionnelles. Cette initiative répond à la difficulté rencontrée par certains diplômés autistes d’intégrer le marché du travail.

Une innovation portée par l’expérience personnelle

Solatypic offre un environnement où les profils atypiques peuvent exceller. L’entreprise propose des contrats de travail en développement et design web à chaque diplômé du centre de formation Solacroup, favorisant ainsi leur insertion professionnelle.

Soutien de l’APEC dans la catégorie emploi

La reconnaissance de Solatypic dans la catégorie Emploi, soutenue par l’APEC, met en lumière son engagement pour l’emploi inclusif. Leur soutien souligne la valeur des partenariats stratégiques pour promouvoir l’inclusion professionnelle des travailleurs neurotypiques.

Impulsion d’innovation dans les ressources humaines

Un an après sa création, Solatypic a apporté une innovation dans la gestion des ressources humaines, en aidant les entreprises à mieux comprendre les troubles du neurodéveloppement. Cette démarche vise à améliorer l’intégration professionnelle et à favoriser un environnement de travail inclusif.

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